Infirmier(ère) en santé au travail

Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France.

Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.

Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début !

👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est ici

Vous êtes IDEST au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :

• Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place de l'IDEST chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec ASST et IPRP

• Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA

• Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps

**Indispensable :- Diplôme d'État d'infirmier·e

• Formation en santé au travail (DIUST, AFOMETRA ou équivalent)

• 3 ans d'expérience en santé au travail après DIUST

• Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents**

• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction

• Curiosité pour les outils numériques et l'IA appliqués à la pratique soignante

• Aisance pour animer un webinaire ou un atelier collectif, en présentiel comme en visio

• 35 000 € à 50 000 € par an, selon profil

• Plan d'intéressement

• Télétravail partiel possible

• Prise en charge du transport quotidien

• RTT

• Restaurant d'entreprise

• Formation linguistique offerte

• Événements d'équipe réguliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici !